Wissensvorsprung für Unternehmen am Bayerischen Untermain

Stark in die Zukunft – Resiliente Unternehmen für die Region

Regionale Fachkräfteallianz am Bayerischen Untermain unterstützt Unternehmen und Beschäftigte bei der Erhöhung ihrer Resilienz in Krisensituationen und stellt sich damit einer neuen Herausforderung, die sich spätestens während der Corona-Pandemie als essenziell für den Fachkräftebestand am Bayerischen Untermain erwiesen hat.

Regional ansässige Unternehmen und deren MitarbeiterInnen müssen für Krisenzeiten gewappnet sein. Sind Unternehmen „gefestigt“, innovativ und leistungsfähig, können diese konstruktiv auf Veränderungsprozesse reagieren und dabei eine Lernfähigkeit entwickeln, um auch zukünftig Lösungen zu finden und sich aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Um Unternehmen bei der Erhöhung ihrer Resilienz zu unterstützen, hat die Fachkräfteallianz drei konkrete Maßnahmen ausgearbeitet. Die Maßnahmen werden im Rahmen der Regionalmanagement-Förderung durch das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie kofinanziert.

Lernraum – Resilienz in der Arbeitswelt

Unternehmen und Beschäftigte in der Wirtschaftsregion Bayerischer Untermain dabei unterstützen, ihre Resilienz bestmöglich zu erhöhen, um schwierige Phasen sicher zu bewältigen – das ist eines der Ziele der Regionalen Fachkräfteallianz am Bayerischen Untermain. Um Führungskräfte, Personalverantwortliche sowie ArbeitnehmervertreterInnen für das aktuelle

Thema „Resilienz“ zu sensibilisieren, hat die Regionale

Fachkräfteallianz am 16. Februar 2023 den 1. Lernraum – „Resilienz in der Arbeitswelt“ in der Technischen Hochschule Aschaffenburg veranstaltet.

Dabei haben mehr als 70 Führungskräfte im Rahmen des Impulsvortrags „Stärkung der persönlichen Resilienz in einer sich verändernden Arbeitswelt“ von Prof. Dr. Thomas Rigotti (Leibniz-Institut für Resilienzforschung gGmbH) erfahren, wie eine resiliente Unternehmens- und Führungskultur aufgebaut werden kann. Den TeilnehmerInnen wurden verschiedene Handlungsfelder aufgezeigt, wie Resilienz bei Einzelnen sowie auch gemeinsam im Team und der Organisation gestärkt werden kann.

In interaktiven Sessions hatten die TeilnehmerInnen anschließend die Möglichkeit, zwei Themen zu vertiefen. In Session 1 „Arbeiten und Lernen im digitalen Zeitalter“ mit Tanja Lakeit (INQA Netzwerkbüro) haben die TeilnehmerInnen praktische Methoden erfahren, mit denen die Arbeit – physisch und digital stressfrei gestaltet werden kann.

In Session 2 „Früherkennung stressbedingter und psychischer Überlastungen – ein Ansatz für zeitgemäße Gesundheits- und Resilienzförderung“ mit Rolf Stockum (Prädikat Mensch) haben die TeilnehmerInnen gelernt, wie stressbedingte Überlastungen frühzeitig erkannt und die Resilienz im Team gestärkt werden können.

Abgerundet wurde das Programm durch anregende Diskussionen mit den Resilienz-ExpertInnen und Unternehmen.

Fortbildung zum Resilienz-Guide

Ergänzend dazu hat die Regionale Fachkräfteallianz in Kooperation mit Prädikat Mensch ein komplexes, mehrtägiges Fortbildungsangebot zum Resilienz-Guide ins Leben gerufen. Die Fortbildung vermittelt hiesigen Unternehmen grundlegendes Wissen und Möglichkeiten, die Resilienz im Team zu schützen und zu fördern, sowie entsprechende Gefahren zu erkennen und rechtzeitig abzuwenden. Neben diesem Grundwissen erarbeiten die TeilnehmerInnen auch praxisbezogene Themen, wie Kompetenzen und Abgrenzung eines Resilienz-Guides. Darüber hinaus erfahren sie, welche Handlungsoptionen und Hilfsmittel für Resilienz-Guides zur Verfügung stehen und lernen, wie das Thema im Unternehmen umgesetzt werden kann.

Im März 2023 hat die Fortbildung das erste Mal stattgefunden. Insgesamt 19 TeilnehmerInnen regionaler Unternehmen haben sich dabei als Resilienz-Guide ausbilden lassen und sind nun erste Anlaufstelle im Unternehmen für das Thema Resilienz. Die nächste Fortbildungsrunde startet voraussichtlich Anfang 2024.

YouTube-Videoreihe „Resilienz in der Arbeitswelt“

Ein weiteres Angebot ist eine niederschwellige Video-reihe, die quartalsweise auf dem YouTube-Kanal der Regionalen Fachkräfteallianz erscheint. Darin behandeln Resilienz-ExpertInnen in 10-minütigen Videoclips die verschiedenen Facetten des Themas und geben wertvolle praktische Hinweise für den Arbeitsalltag.

Resilienzförderung auf Führungskraftebene, Stärkung von Unternehmen, Beschäftigten und Führungskräften durch Resilienz, wertschätzende Führungs- und Unternehmenskultur oder Kompetenzen resilienter Menschen im Beruf – sind nur einige Inhalte, die in dem Vlog Berücksichtigung finden.

Regionale Fachkräfteallianz am Bay. Untermain - YouTube

Ansprechpartnerin

Katarina Martino | Projektmanagerin

Initiative Bayerischer Untermain | Großwallstadt

martino@bayerischer-untermain.de