Moderne Personalpolitik im KMU

Ein gutes Arbeitsklima bindet die Mitarbeiter an das Unternehmen und setzt Energie frei, für mehr Motivation und Engagement. Zwei Beratungsprogramme vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und dem Europäischen Sozialfonds unterstützen kleine und mittlere Unternehmen, Herausforderungen der modernen Personalpolitik zu begegnen und sich als Arbeitgeber erfolgreich aufzustellen.

 

Was bietet unternehmensWert:Mensch?
Die personellen Anforderungen an Unternehmen sind vielfältig. Fachkräfte zu binden, ist eine branchenübergreifende Herausforderung. Kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) fehlen jedoch oft
Ressourcen und Know-how, diese Herausforderungen anzugehen. Hier setzt das Beratungsprogramm
unternehmensWert:Mensch an. Das Programm zielt darauf ab, nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in Unternehmen anzustoßen. Auf die Bedürfnisse von KMU angepasste Beratungsdienstleistungen unterstützen bei der Entwicklung von modernen Personalstrategien.


Es werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert:
• Personalführung
• Chancengleichheit & Diversity
• Gesundheit
• Wissen & Kompetenz


In diesen Bereichen werden gemeinsam mit der Unternehmensführung und den Beschäftigten maßgeschneiderte Konzepte erarbeitet und umgesetzt. Beratungen bei unternehmensWert:Mensch (uWM) können je nach Unternehmensgröße mit 50 bis 80 Prozent der Kosten gefördert werden.

 

Warum uWM?
Häufige Gründe für die Teilnahme sind Herausforderungen durch personalpolitische Veränderungen.
Personalführung: Hier gilt es, Abläufe festlegen, einheitliche Kommunikationsstrukturen zu schaffen,
Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten zu klären. Eine moderne Personalführung berücksichtigt die
individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet sie aktiv in Entscheidungen ein und fördert diese
unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation. 

  • Chancengleichheit & Diversity: Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten - unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.
  • Gesundheit: Geeignete Angebote werden benötigt, um die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten. Insbesondere Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit sowie eine gesunde Führungskultur. Beschäftigte müssen für einen gesunden Arbeitsalltag, die Arbeitsplatzgestaltung, Stressvermeidung und Stressbewältigung sensibilisiert werden.
  • Zum Bereich Wissen & Kompetenz gehören die Bildungsplanung, Teamentwicklung und die Verbesserung der internen Kommunikation. Wissen soll im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Der digitale Strukturwandel erfordert zudem neue Kompetenzen und Qualifikationen. Dafür müssen Beschäftigte gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.

unternehmensWert:Mensch plus
Ergänzend bietet uWM plus Unterstützung, um den digitalen Wandel zu gestalten und die Chancen der
Digitalisierung gewinnbringend einzusetzen: Wie können beispielsweise digitale Technologien genutzt
werden, um die Arbeit zu erleichtern? Wo entstehen neue Tätigkeiten und wie geht man mit neuen Qualifikationsanforderungen um?


Wie lange dauert die Beratung?
Kleine und mittlere Unternehmen nutzen die Beratung, um größere Veränderungsprozesse anzustoßen.
Es werden bis zu 10 Tage Prozessberatung gefördert – bei uWM plus können max. 12 Beratertage
in Anspruch genommen werden. 


Wie ist die Vorgehensweise?
Voraussetzung für die Förderung ist mit einem autorisierten Coach zusammenzuarbeiten. Dieser
analysiert gemeinsam mit dem Kunden in einem Erstgespräch den Handlungsbedarf und entwickelt
im Zuge der Prozessberatung direkt im Unternehmen passgenaue Lösungen.


Silke Wohlfahrt, Wohlfahrt Coaching - Beratung – Training, ist seit 2015 als Prozessberaterin im Programm unternehmensWert:Mensch und zusätzlich im Programm unternehmensWert:Mensch plus zertifiziert: Als Business Coach von kleinen und mittleren Unternehmen ist sie seit vielen Jahren erfolgreich in der Region tätig.

Ansprechpartnerin

Silke Wohlfahrt
Wohlfahrt Coaching - Beratung - Training
Goldregenweg 16
63741 Aschaffenburg
06021 4384780
silke.wohlfahrt@gmail.com
www.silkewohlfahrt.de


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