Rückblick zu After Work Talk @ICO/Mainsite Group – Vom Talent zur Fachkraft: Erfolgreiches Event zur     beruflichen Weiterqualifizierung

Ingo Bazalic zeigte beim Rundgang durch die Ausbildungswerkstatt den Arbeitsplatz für das Virtuelle Schweißen. Diese Trainingslösung mit VR-Brille ermöglicht ein realistisches Trainingserlebnis.
Ingo Bazalic zeigte beim Rundgang durch die Ausbildungswerkstatt den Arbeitsplatz für das Virtuelle Schweißen. Diese Trainingslösung mit VR-Brille ermöglicht ein realistisches Trainingserlebnis.

 

Am 7. November 2024 drehte sich im Industrie Center Obernburg alles um das Thema Weiterqualifizierung und berufliche Entwicklung. Organisiert vom Weiterbildungsverbund Untermain, lockte die Veranstaltung zahlreiche Fachleute und Unternehmensvertreter aus der Region an, die sich über aktuelle Trends und Fördermöglichkeiten informierten. Ziel des Events war es, Unternehmen und Personalverantwortlichen praxisnahe Einblicke und wertvolle Anregungen für die berufliche Zukunft ihrer Mitarbeitenden zu bieten.

Praxisnahe Einblicke in Qualifizierungsmöglichkeiten
Ingo Bazalik, Leiter der Aus- und Weiterbildung bei der Mainsite, brachte den Teilnehmenden mit anschaulichen Fallbeispielen nahe, wie gezielte Weiterbildung die Karriere von Mitarbeitenden transformieren kann. Ob der Weg von einer Hilfskraft zur Fachkraft für Metalltechnik oder die Qualifizierung eines Diplom-Ingenieurs zur Elektrofachkraft: Die Beispiele verdeutlichten, wie vielseitig und effektiv Weiterbildungsprogramme gestaltet werden können, um den Bedürfnissen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Unternehmen gerecht zu werden.

 

Förderprogramme der Agentur für Arbeit im Fokus
Eva Fritsch, Teamleiterin für Beschäftigten-Qualifizierung bei der Agentur für Arbeit, präsentierte Fördermöglichkeiten, die Unternehmen gezielt unterstützen können. Ein Highlight war das „Zukunftsstarter“-Programm, das einem jungen

Erwachsenen bei der Mainsite den Einstieg in eine Ausbildung zum Industriemechaniker erleichtert hat. Auch der IHK-Lehrgang zur Produktionsfachkraft, der sich an an- und ungelernte Mitarbeitende richtet, fand großes Interesse bei den Teilnehmenden. Solche Programme bieten Unternehmen nicht nur finanzielle Entlastung, sondern helfen auch, dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.

Kick-off der mainproject-Community
Ein weiterer Höhepunkt war der Start der neuen „mainproject-Community“, einer Initiative der  
TH Aschaffenburg University of Applied Sciences. Diese Plattform fördert den Austausch und die Vernetzung in der Region und soll langfristig zur Weiterbildung und Personalentwicklung beitragen. Unternehmen und Bildungsinstitutionen
können hier Ideen und Best Practices teilen, um gemeinsam Lösungsansätze für die Fachkräfteentwicklung zu entwickeln.

Der Weiterbildungsverbund Untermain (WVU) bewies beim „After Work Talk @ICO/Mainsite“ erneut seine Stärke als Vernetzer regionaler Institutionen. Die enge Partnerschaft mit der Mainsite, der Agentur für Arbeit und der mainproject-Community der TH Aschaffenburg machte diesen inhaltsreichen Nachmittag möglich. Mit diesem After Work Talk setzte der WVU einmal mehr ein Zeichen, welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, um die Fachkräftesicherung in der Region zu stärken.

Kontakt

Katrin Pfoh | Tobias Zenglein
ZENTEC GmbH
info@wvu-online.de 
www.wvu-online.de